El Ayuntamiento de Gijón convoca bolsa de empleo para su equipo de salvamento

El Ayuntamiento de Gijón convoca bolsa de empleo para su equipo de salvamento

El Ayuntamiento de Gijón aprueba la presente convocatoria es garantizar el servicio de vigilancia y salvamento de las playas del Concejo de Gijón por lo que es preciso iniciar un procedimiento selectivo del personal para la creación de nuevas Bolsas de empleo que refuercen las vigentes bolsas de empleo temporal de Socorristas Acuáticos/as, Lancheros/as y Auxiliares de Playa que entraron en vigor en la temporada 2017 así como las Bolsas de refuerzo que entraron en vigor en la temporada 2018 y en la temporada 2021, que igualmente resultan insuficientes, siendo necesario aprobar nuevas Bolsas de refuerzo para cubrir adecuadamente las necesidades del servicio.

Las personas que resulten seleccionados en el proceso selectivo, en caso de llamamiento por el Ayuntamiento de Gijón, estará adscrito al área de Seguridad Ciudadana debido al carácter esencial del servicio de salvamento y seguridad de vidas humanas en las playas públicas, y su vinculación será en régimen de funcionario/a interino/a, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 10 del texto refundido que aprueba la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

Todas las personas que hayan superado el proceso selectivo y conformen la Bolsa de empleo de refuerzo de la temporada 2022, se incorporarán y prestarán servicios en el Equipo de Salvamento únicamente en caso de que sea necesario reforzar las necesidades de efectivos que no puedan cubrirse con los integrantes de las vigentes Bolsas de Empleo del Equipo de Salvamento de la temporada 2017, ni con las Bolsas de refuerzo de la temporada 2018 y temporada 2021, cuyos integrantes se incorporan según orden de clasificación definitiva y en el número de efectivos que establezcan los responsables del Servicio, en los siguientes períodos, salvo que por causa de fuerza mayor, como pudiera ser la situación epidemiológica derivada del Covid-19, se retrasara la incorporación:

 

-1º período: Desde el 1 de mayo hasta la finalización de la temporada de baños.

 

-2º período: Desde el 1 de junio hasta mediados del mes de septiembre.

 

-3º período: Desde el 15 de junio hasta el 31 de agosto o principios del mes de septiembre.

 

Las personas integrantes de cualquiera de las Bolsas de Empleo temporal del Equipo de Salvamento que entraron en vigor en la temporada 2017 y en las bolsas de refuerzo de la temporada 2018 y temporada 2021 están excluidas de participar en la presente selección en la bolsa de la misma categoría en la que estén incluidos/as, dado que la nueva Bolsa de Empleo que ahora se pretende conformar tiene carácter supletorio. Únicamente en caso de que las anteriores resulten insuficientes para cubrir las necesidades del servicio, se llamará de las Bolsas de refuerzo que se aprueben para la temporada 2022, por lo que queda garantizado la prioridad del orden de llamamiento de los integrantes de la bolsas de empleo del Equipo de Salvamento de la temporada 2017, seguidamente la de los integrantes en las bolsas de refuerzo de la temporada 2018 y posteriormente de la temporada 2021, conforme a lo establecido en el vigente anexo I regulador de la condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Gijón.

Las personas que se incorporen al Equipo de Salvamento de la correspondiente Bolsa de empleo de refuerzo que se aprueben y entren en vigor en la temporada 2022 estarán sujetos a las condiciones de trabajo establecidas en el vigente Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Gijón, y al calendario laboral del personal al Servicio de Salvamento en Playas.

Los requisitos, las pruebas que hay que superar y donde y como realizar la solicitud en el siguiente enlace

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