Se establece concurso-oposición para los trabajadores entre los años 2017-2020 y se establecen los criterios para las plazas de reposición
El Gobierno de España ha anunciado un real decreto donde se aprueba que los docentes interinos con más de cinco años de antigüedad ejerciendo en la Administración Pública podrán acceder de “manera excepcional” a un plaza fija de funcionario mediante un “concurso de méritos” en la cual se valorara su experiencia y ya no tendrán necesidad de opositar.
Este concurso de méritos se realizará una vez en cada Comunidad Autónoma hasta el 2024.
Este real decreto viene dado por un mandato de la Unión Europea donde avisaba a España de que los docentes interinos de larga duración, es decir que lleven trabajando desde antes del 2016, no tendrán que hacer ninguna oposición para acceder a una plaza pública ya que si antigüedad, experiencia y publicaciones realizadas les otorga la opción del “concurso de méritos” y así obtener una plaza fija.
Concurso oposición trabajadores 2017-2020
También el real decreto que se ha presentado en el día de ayer establece también que los trabajadores interinos del sistema educativo que trabajan en la administración entre el 2017 y 2020 podrán conseguir la plaza fija a través de un “concurso-oposición”, que estará en vigor hasta el 2024 incluido.
Para ello, se establece una única prueba, que se estructura en dos partes:
-Conocimientos: Se presentará un tema por escrito
-Aptitud pedagógica: Se presentará una unidad didáctica.
Estas dos pruebas no serán eliminatorias pero si hay que obtener una nota de 5 sobre 10
Plazas de reposición
Los docentes sin experiencia, los que acaban de terminar el grado o el máster, podrán acceder también a plazas de reposición (las que corresponden a jubilados, fallecidos o a profesionales que abandonan la profesión) o las nuevas plazas.
