El Ayuntamiento de Gijón abre la convocatoria para la selección de personas beneficiarias del Plan de Empleo Municipal del Ayuntamiento de Gijón 2022-23, a través del cual se ejecuta la subvención concedida a este ayuntamiento en el marco de la convocatoria 2022 del Servicio Público de Empleo de Subvenciones para financiar Planes de Empleo.

Funciones: Las propias del puesto y entre otras: Colaborar en la realización de trabajos asignados. Colaborar con los Oficiales. Realizar las tareas con respeto a las normas de Seguridad.

Requisitos: Los requisitos generales y específicos recogidos en el punto quinto de las bases generales que rigen el proceso selectivo de personas beneficiarias del plan de empleo municipal2022/23. convocatoria 2022 del servicio público desempleo del programa planes locales de empleo.

No podrán concurrir al proceso de selección: Quienes hubiesen tenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón o su sector público con posterioridad al 1 de abril de 2020, como persona beneficiaria de algún plan de empleo o programa de empleo formación.

Titulación, experiencia laboral y edad las establecidas en las bases de la convocatoria. Haz clic aquí

Contrato Laboral Temporal. Contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral.

La relación laboral, se regirá por lo dispuesto en el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón y de las Fundaciones y Patronato dependientes del mismo, aplicable al personal contratado por el Ayuntamiento de Gijón dentro de Planes y Políticas Activas de Empleo que éste lleve a cabo con cargo a fondos exclusivamente municipales o cofinanciados o financiados por otras Administraciones Públicas.

Las personas interesadas y que cumplan los requisitos establecidos en las bases, pueden enviar C.V a agencialocal@gijon.es

El plazo finaliza el 15 de mayo del 2023

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