Vacante de Coordinador de CRAD en el Ayuntamiento de Castropol
Convocatoria y bases para la selección de personal del Ayuntamiento de Castropol correspondiente a los contratos formativos para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios de personas jóvenes desempleadas inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil
Perfil del puesto de trabajo ofertado y funciones.
Coordinador/a de CRAD: perfil polivalente con formación en atención centrada en la persona, que desempeñará sus funciones en colaboración con el departamento de servicios sociales municipales con un horario a turnos que podrá ser de mañana, tarde o mañana y tarde según necesidades; realizando valoraciones de residentes, planes de atención, plan general de intervención, programas de intervención del centro, manual de buenas prácticas, memoria anual y apoyo en el trabajo a las auxiliares de atención sociosanitaria en el caso de que sea necesario
Grado en Psicología, Grado en Terapia Ocupacional, Grado en Trabajo social, Grado en Educación Social, Grado en Pedagogía, Grado en Maestro en Educación Infantil y Primaria o grados equivalentes a los anteriores
Ser menor de 30 años.
Estar inscritas en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Estar inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en cualquier oficina del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias.
Estar en posesión del carnet de conducir tipo B.
Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios.
La duración del contrato estará siempre condicionada a la subvención concedida por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias conforme a la Resolución de 17 de septiembre de 2024. De manera que, en el caso de que por parte del Principado de Asturias se modificasen y/o cambiasen las condiciones o circunstancias por las que se rige, el contrato será rescindido de forma inmediata.
A la persona contratada le será de aplicación el convenio colectivo del personal contratado por los Ayuntamientos del Principado de Asturias dentro de los planes de empleo en el marco de los itinerarios integrales de activación en el ámbito local y de los contratos de trabajo en prácticas suscrito al efecto por la Federación Asturiana de Concejos y los sindicatos firmantes para la competitividad económica y la sostenibilidad social (Concertación social Asturias 2016-2019) y a efectos retributivos la Resolución de 17 de junio de 2024 de modificación de las retribuciones salariales
Toda la información en el siguiente enlace. Haz clic aquí
