Si. Desde Abril de este año 2021 es obligatorio tener el registro salarial y no se tiene este registro la Inspección te puede multar.
¿Qué es el registro salarial?
El registro salarial obligatorio es un documento en el que se hace constar todos los valores medios de los salarios de los trabajadores de una empresa, incluyendo además los complementos salariales y las percepciones extrasalariales, desagregados por sexos y distribuidos por grupos profesionales, categorías profesionales o puestos de trabajo iguales o de igual valor.
¿Qué empresas están obligadas a tener este registro salarial?
Todas las empresas. Incluidas las de menos de 50 trabajadores. Teniendo una validez de un año natural.
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