Programa Joven Ocúpate en San Martín del Rey Aurelio

Programa Joven Ocúpate en San Martín del Rey Aurelio

13 alumnos/as trabajadores/as joven ocúpate – limpieza en espacios abiertos e inst. Industriales 

Funciones: Desarrollar acciones de formación en alternancia con el empleo para obtener un Certificado de Profesionalidad de nivel 1, de «Limpieza de espacios abiertos en instalaciones industriales» (SEAG0209). Específicamente, la indicadas en la base segunda de la convocatoria.

Requisitos: Ser mayor de 16 años y menor de 30 años. Estar inscrito/a en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias como demandante de empleo no ocupado/a. Estar inscrito/a en el Registro del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. No poseer el Certificado de Profesionalidad (SEAG0209) «Limpieza en espacios abiertos e instalaciones industriales». Se priorizarán a los/as jóvenes con menor nivel formativo.

Contrato para la Formación y el Aprendizaje de 9 meses de duración.

Durante los 3 primeros meses el 80% de la jornada será de formación y el 20% de trabajo. El cuarto, quinto y sexto mes el 50% de la jornada será de formación y el otro 50% de trabajo. El septimo, octavo y noveno mes el 25% de la jornada será de formación y el 75% de trabajo.

El salario será durante los 3 primeros meses el 30% del Salario Mínimo Interprofesional, el 4º, 5º y 6º mes el 50%, el 7º y 8º mes el 75% y el 9º mes el 100%.

 

13 alumnos/as trabajadores/as joven ocúpate – operaciones auxiliares en conservación y mejora de montes

Funciones: Desarrollar acciones de formación en alternancia con el empleo para obtener un Certificado de Profesionalidad de nivel 1, de «Operaciones auxiliares en conservación y mejora de montes» (AGAR0309). Específicamente, la indicadas en la base segunda.

Requisitos: Ser mayor de 16 años y menor de 30 años. Estar inscrito/a en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias como demandante de empleo no ocupado/a. Estar inscrito/a en el Registro del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. No poseer el Certificado de Profesionalidad (AGAR0309) «Operaciones auxiliares en conservación y mejora de montes». Se priorizarán a los/as jóvenes con menor nivel formativo.

Contrato para la Formación y el Aprendizaje de 9 meses de duración.

Durante los 3 primeros meses el 80% de la jornada será de formación y el 20% de trabajo. El cuarto, quinto y sexto mes el 50% de la jornada será de formación y el otro 50% de trabajo. El septimo, octavo y noveno mes el 25% de la jornada será de formación y el 75% de trabajo.

El salario será durante los 3 primeros meses el 30% del Salario Mínimo Interprofesional, el 4º, 5º y 6º mes el 50%, el 7º y 8º mes el 75% y el 9º mes el 100%.

 

13 alumnos/as trabajadores/as joven ocúpate-limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales

Funciones: Desarrollar acciones de formación en alternancia con el empleo para obtener un Certificado de Profesionalidad de nivel 1, de «Limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales» (AGAR0309). Específicamente, la indicadas en la base segunda de la convocatoria.

Requisitos: Ser mayor de 16 años y menor de 30 años. Estar inscrito/a en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias como demandante de empleo no ocupado/a. Estar inscrito/a en el Registro del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. No poseer el Certificado de Profesionalidad (AGAR0309) «Limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales» Se priorizarán a los/as jóvenes con menor nivel formativo.

Contrato para la Formación y el Aprendizaje de 9 meses de duración.

Durante los 3 primeros meses el 80% de la jornada será de formación y el 20% de trabajo. El cuarto, quinto y sexto mes el 50% de la jornada será de formación y el otro 50% de trabajo. El septimo, octavo y noveno mes el 25% de la jornada será de formación y el 75% de trabajo.

El salario será durante los 3 primeros meses el 30% del Salario Mínimo Interprofesional, el 4º, 5º y 6º mes el 50%, el 7º y 8º mes el 75% y el 9º mes el 100%.

 Mentor/a joven ocúpate 

Funciones: Las que vienen recogidas en la base segunda de las bases específicas para la contratación de mentor/a.

Requisitos: Los establecidos en la bases quinta y sexta de las bases específicas para la contratación de mentor/a. Cumplir los requisitos generales y específicos del puesto.

Contrato de obra o servicio determinado de 9 meses de duración.

Jornada completa.

Salario de 2600€ brutos mensuales (incluido el prorrateo de las pagas extraordinarias).

Presentar la solicitud y los demás documentos establecidos en la base siete en el Registro Electrónico del Ayuntamiento de SMRA.

Plazo de presentación del 22 al 25 de noviembre de 2021, ambos incluídos

Puede consultar las bases y la solicitud en www.smra.org

Operario/a de Sala de Ventas

La Agencia de Colocación de Llanera selecciona para empresa con centro de trabajo en Llanera pero para su delegación de Oviedo Operario de Sala de Ventas Se busca persona con vocación comercial y de atención al cliente. Funciones: Despacho al público, y atención a clientes en mostrador, de toda la gama de productos de venta en la delegación, y en

36 Agentes Policía Local Ayuntamiento de Oviedo

36 plazas pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Policía Local: Agente, Grupo C, Subgrupo C1. Correspondientes a la oferta de empleo 2019, 2020 y 2022. Este número de plazas ofertadas se podrá incrementar en igual número que las vacantes que se produzcan en la plantilla, hasta la fecha de convocatoria del primer ejercicio de la oposición.

Técnico/a en Calidad

La Compañía para la Gestión de los Residuos Sólidos en Asturias (COGERSA) empresa pública que gestiona los residuos municipales en el Principado de Asturias convoca la selección de una persona para su contratación mediante contrato temporal de 6 meses como Técnico/a de Calidad. Titulación universitaria en la rama de ingeniería o química. Tener Conocimiento acreditado de la norma ISO 9001