El Principado destina más de 10 millones de euros en programas formativos de corta duración para la mejora de la inserción laboral

El Consejo de Gobierno del Principado de Asturias ha acordado hoy destinar 10,1 millones a un programa de acciones formativas de corta duración y alto impacto para mejorar la inserción laboral de cerca de 15.000 personas. El Servicio Público de Empleo (SEPEPA) gestionará esta iniciativa, que se desarrollará hasta 2026 en el marco del Programa Integral de Orientación y Mejora de la Empleabilidad (PIOME).

La medida facilitará que las entidades colaboradoras del SEPEPA programen píldoras formativas como parte de un itinerario completo de inserción laboral para cada participante.

La formación se organizará en todos los concejos, bajo la coordinación de la red pública de oficinas de empleo. No obstante, con el fin de mejorar el equilibrio territorial y la atención en las zonas rurales, las nuevas bases dan prioridad a las entidades que promuevan cursos en concejos alejados del centro de la comunidad. Este criterio responde a la estrategia general para hacer frente al desafío demográfico que el Principado aplica de manera transversal en todas las políticas públicas.

Las bases de la convocatoria se han revisado para ampliar el impacto de las acciones. Antes, el acceso a estas píldoras formativas estaba reservado a personas desempleadas, pero a partir de ahora se abre también a aquellas con trabajos precarios, marginales o de baja cualificación. De este modo, hasta un 30% de las plazas ofertadas se destinarán a personas ocupadas, en especial, afectadas por expedientes de regulación temporal de empleo, con contratos discontinuos o a tiempo parcial, con jornadas muy cortas o quienes aspiren a mejorar su puesto de trabajo.

Las acciones de formación tienen un coste medio de 250 euros por persona, mientras que las de orientación alcanzan los 417