Campaña dirigida a empresarios que echan a sus empleados justo al cumplirse seis meses de contrato, el final del periodo de prueba. Se ha multiplicado hasta por nueve el número de despidos justificados en no superar la fase de prueba

La sospecha del Ministerio apunta a un uso fraudulento de ese periodo: escudándose en los seis meses de prueba que ofrecen los nuevos contratos fijos, hay empresarios que están extinguiendo la relación laboral con el trabajador a los 6 meses, sin causa que justifique su fin y sin indemnización, alegando que no se ha superado el periodo de prueba. Por lo tanto, el afectado solo recibe el finiquito, una práctica que sale muy barata al empresario

El informe de los Inspectores de Trabajo refleja que antes de la reforma laboral eran entre 200 y 300 despidos medios por esa causa. En julio de este año llegaron a ser 3.420 casos, 10 veces más… y el último mes se registraron 2.407 despidos similares.