Tengo 40 años y soy invisible para la Administración. Tengo 40 años y soy invisible para las empresas.
¿Os sentís identificados? ¿Por qué las ayudas de la Administración son (casi) siempre para ayuda a los jóvenes o para mayores de 45 años? ¿Qué pasa con la generación 35-45 años que parece que desde la Administración y el Gobierno (sea del color que sea porque siempre ha sucedido) no incentiva la contratación de este grupo de edad para hacerlos más atractivo a la hora de que las empresas hagan contrataciones?
Esta semana publicamos los proyectos que el Gobierno de España va a realizar para reactivar el Sistema de Garantía juvenil para que haya una mejora en la inserción laboral juvenil, ya sea con un empleo o con una formación adecuada, pero desde que estoy al cargo de este editorial nunca he escrito ninguna acción para fomentar el empleo para los menores de 45 años. Siempre se habla del futuro y de preparase para el futuro, pero el presente es hoy y ese presente lo forman la generación 35-45 años. Para que haya una tierra prospera de trabajo para los jóvenes y para asegurar el mañana de nuestros mayores tiene que haber un presente y el presente pasa por esta generación tan olvidada y que tanto están sufriendo la crisis actual.
