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Sentencia a favor de que las trabajadoras del hogar empiecen a cobrar el paro

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha sido muy claro, las trabajadoras del hogar SÍ tiene derecho a cobrar el paro cuando son despedidas.

Y es que hasta el 24 de Febrero del 2022, las casi 400.000 profesionales del sector del trabajo del hogar (el 95% mujeres) y según el SEPE al solo acreditar que se estaba inscrito en el sistema de cotizaciones del Sistema Especial para Empleados de Hogar no tendrían derecho a la prestación por desempleo, ya que en dicho Sistema no se cotiza a desempleo.

Pero a raíz de una denuncia que una trabajadora del hogar hizo en el 2019 a causa de que la Tesorería General de la Seguridad Social deniega su solicitud de cotización por contingencia de desempleo, ya que quería adquirir el derecho a las prestación por desempleo, el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 2 de Vigo falló a favor de la trabajadora alegando que la normativa española coloca a los trabajadores del hogar en una situación de desamparo social cuando pierden su empleo por causas ajenas a ellos. Y esto impedía no solo acceder al paro sino a otras ayudas sociales supeditadas a la extinción del derecho a dicha prestación.

Y esta causa se lleva hasta el Tribunal Europeo que falla a favor de las empleadas del hogar ya que la normativa española excluía de las prestaciones por desempleo a estas trabajadoras, que en su mayoría son mujeres, y por tanto se entiende que esta exclusión constituye una discriminación indirecta por razón de sexo en el acceso a las prestaciones de la seguridad social.

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