Una de las características que más destaca en los nuevos contratos de primera experiencia profesional es que las empresas adscritas y beneficiarias de las subvenciones por parte del SEPEPA, tiene que hacer la contratación de nuevo personal a través del “Curriculum Ciego”
El C.V. ciego es un tipo de currículo anónimo en el que NO se especifica el nombre del aspirante ni su género o fecha y lugar de nacimiento. Tampoco incluye su fotografía y el correo electrónico indicado como medio de contacto no debe tener referencias personales.
