La nueva Ley de Empleo contemplará la obligación a la inclusión laboral

Ayer 2 de Septiembre se cerró el trámite de consulta pública que desde el Ministerio de Trabajo y Economía Social había abierto. Y desde Inserta y otras Entidades Sociales se ha solicitado que esta nueva Ley de Empleo se refuerce que las empresas tenga en cuenta a los colectivos con alguna discapacidad o minusvalía para lograr su INCLUSIÓN laboral.

Y esto que solicitan las Entidades Sociales no es solo incluir esta palabra en la Ley. La Inclusión laboral tiene que estar a la misma altura y darle la misma importancia que la inserción y la reinserción tanto laboral como social. Porque para quien no lo recuerde la Inclusión social es el acceso a toda persona a la educación, servicios de salud, oportunidades de trabajo, vivienda, seguridad, etc. dentro de una sociedad; sin importar su origen, religión, etnia, orientación sexual, capacidad intelectual, género, situación financiera, entre otros.

Que las palabras vengan acompañados por los hechos.