Hablamos con Pilar Varela, directora de SEPEPA sobre las nuevas ayudas a la contratación puestas en marcha por el gobierno de Asturias.
El 17 de septiembre, el Consejo de Gobierno del Principado de Asturias aprobó nuevas ayudas a la contratación que fueron publicadas en el BOPA del 27 de septiembre.
Estas ayudas económicas están destinadas a empresas, autónomos y a entidades sin ánimo de lucro que contraten o hayan contratado, ya que estas nuevas ayudas económicas tienen carácter retroactivo, desde el 1 de Marzo del 2021, por un periodo de un año o con carácter indefinido.
Por ello Pilar Varela, Directora del SEPEPA nos ha invitado a su oficina para explicar estas ayudas y hacer un balance de cómo va la recuperación económica y de empleo del Principado de Asturias en este 2021.
Para quien no conozca a Pilar Varela, nacida en Avilés, solo podemos decir que es una mujer forjada en la política municipal, siendo la primera mujer Alcaldesa de Avilés (2007-2015), desde donde salta a la política autonómica como Consejera de Servicios y Derechos Sociales (2015-2019). Desde 2019 es Directora de los Servicios Públicos de Empleo del Principado de Asturias.
“Las empresas asturianas han hecho un esfuerzo muy grande para hacer nuevas contrataciones y desde el Gobierno de Asturias queremos apoyar ese esfuerzo económicamente”
– La noticia del día es el anuncio de nuevas ayudas económicas para la contratación…
– Desde el Gobierno de Asturias, queremos apoyar ese esfuerzo que hacen las empresas contratando nuevo personal.
Ahora que, afrontamos el siempre difícil mes de octubre, que históricamente ha sido un mes donde el desempleo crece, queremos que el 2021 acabe siendo un año positivo, en términos de contratación.
Porque este mes de octubre va a ser malo y hay que buscarle soluciones. Aunque venimos de unos meses de gran crecimiento en términos de contratación, con un septiembre en el que estamos mejor en términos de empleabilidad que antes de la pandemia.
– Con más de 64.000 parados en Asturias ¿por qué las empresas se quejan de falta de mano de obra?
– Son afirmaciones que hay que escuchar con muchísimo respeto, intentado analizar para buscar la mejor adecuación entre la oferta y la demanda. Ese es el motivo de la creación de los Servicios Públicos de Empleo donde hacemos muchas tareas de orientación para promover la formación adecuada, ya que las empresas necesitan personas con determinadas características.
Desde el SEPEPA buscamos esa buena conexión entre lo que la empresa necesita y los profesionales que puedan acceder a esa demanda laboral. Pero no es una cuestión sencilla. Para ello, hay que trabajar coordinadamente entre muchos estamentos.
Por ejemplo, en Asturias hay que profundizar más en los acuerdos que hay a nivel de concertación social donde las empresas, los agentes sociales, los sindicatos y el Gobierno de Asturias tenemos que decidir los presupuestos para gobernar y decidir qué acciones acometer. Decisiones que llevamos tomando desde el año 1999 y, cada vez más, lo estamos concretando en cómo estudiar bien las necesidades de mano de obra en el presente y en el futuro, qué formación tenemos que hacer, qué modalidades, cómo tenemos que promover la formación ocupacional, cómo tenemos que promover la formación profesional.
También en la mesa de concertación tenemos que proveer a nuestros jóvenes, que ya tienen formación, experiencias de trabajo a través de todas las políticas de empleo que tienen que ver con las contrataciones en prácticas, contratos de formación y aprendizaje.
– El sector del metal y de la construcción, continúa siendo el gran motor de la economía asturiana.
– El sector servicios ha tenido un gran crecimiento en términos de contratación, durante el verano. Pero ha sido el sector del metal y el de la construcción es el que ha tirado del carro de la economía asturiana, durante todo el 2021.
También el sector de la agricultura está teniendo un buen crecimiento. Y ha crecido mucho el sector de la sanidad y cuidados. Pero hay que seguir apoyando todos los sectores para que el crecimiento económico y en empleo sea cada vez mayor. Por eso, el Gobierno de Asturias presenta estas nuevas ayudas económicas.
– Anuncian ayudas económicas a contratos indefinidos y a contratos de un año.
– El Gobierno de Asturias destinará 8 millones y medio de euros para ayudar a las empresas, autónomos y entidades sin ánimo de lucro para realizar nuevas contrataciones o apoyar los contratos formalizados desde el 1 de marzo del 2021.
Recibirán 7.500€ por cada contrato indefinido que realicen. Esta ayuda se incrementará hasta los 9.000 euros si la persona contratada es desempleada de larga duración (personas que lleven más de un año en situación de desempleo), mayor de 52 años o joven inscrito del Sistema de Garantía Juvenil.
Además, se incrementarán un 5% si la persona contratada es una mujer y otro 5% si la contratación se realiza en un municipio de menos de 5.000 habitantes.
Y si la persona contratada es una mujer víctima de violencia de género estas ayudas económicas se incrementarán en un 25%.
Para los contratos temporales, las ayudas económicas serán de 3.500 €, que se incrementaran a 4.200 € más si la persona contratada es desempleada de larga duración, es mayor de 52 años o joven inscrito del Sistema de Garantía Juvenil.
Además, esta ayuda se incrementará un 5% si a persona contratada es mujer, un 5% si la contratación es en un municipio de menos de 5.000 habitantes y un 25% si se contrata a una mujer víctima de violencia de género.
Desde el Gobierno de Asturias nos consta que nadie contrata nuevo personal por las ayudas, sino que lo hacen porque necesitan personal de verdad. Pero como venimos de una crisis económica tan grande sabemos que muchas empresas les supone un esfuerzo poder contratar nuevo personal. Y ese esfuerzo hay que premiarlo y apoyarlo. Por eso se realizan en este momento esta línea de ayudas.
Estas ayudas que serán para contratos que vayan desde el 1 de marzo del 2021 hasta el 10 de diciembre es la primera partida económica que anunciamos. Se está trabajando para que en el 2022 podamos apoyar económicamente los contratos que se formalicen a partir del 10 de diciembre. Estas nuevas ayudas económicas han sido consensuadas desde la mesa de concertación social.
– ¿Se mantienen otras ayudas económicas a las contrataciones permanentes?
– A estas nuevas ayudas económicas, hay que sumar las líneas de ayudas a la contratación que tenemos, permanentemente abiertas, para fomentar la contratación de personas con discapacidad, ayudas a la formación y aprendizaje, ayudas a la contratación en prácticas, etc.
– ¿Qué la parece la medida de ampliar los ERTE hasta diciembre del 2021?
– A mí los ERTE me han parecido un apoyo fundamental. Han sido una protección definitiva ¿Cómo se hubiese abordado sino una crisis de salud y económica como la vivida?
Yo viví la crisis del año 2008 como alcaldesa de Avilés y no ha tenido nada que ver. En el 2006-2007 vivíamos súper felices y, de repente, nos sobrevino una gran crisis económica. Una crisis que hizo que tuviéramos que paralizar muchas obras de mejora de la ciudad para destinar casi la totalidad del dinero a prestaciones sociales.
Pero la crisis vivida en el año 2020 no tiene precedentes ¿Cuándo hemos enfrentado una pandemia mundial? ¿Cuándo se vio que para salvar la vida había que parar la economía?
Recuerdo irnos de la oficina el viernes y volver de lunes con todo cerrado y pensar ¿Qué va a pasar con los empleos y con las empresas? Creo que la respuesta que desde el Gobierno de España y desde el Gobierno de Asturias se han dado a la sociedad con los ERTES y con las diferentes ayudas económicas ha sido muy clara y fundamental.
Desde el Gobierno de Asturias, la administración asturiana, el SEPEPA y desde la Dirección de Empleo y Formación, con Pedro Fernández Raigoso al frente, se hizo un gran esfuerzo para apoyar al SEPE con toda la tramitación de los ERTES.
Sabemos perfectamente que todo lleva su dificultad administrativa y que hay sectores que han podido abrir sus puertas antes que otros, pero creo que todos los sectores han estado protegidos económicamente y desde el Ejecutivo se ha dado una gran respuesta como la recuperación del subsidio para mayores de 52 años, la creación del Ingreso Mínimo Vital y otras ayudas que se crearon y concedieron, en tiempos de pandemia.
“La nueva FP está diseñada para atender la demanda de mano de obra de las empresas”. Pilar Varela. Directora gerente del Sepepa (Servicio público de empleo del Principado de Asturias)
– Con la nueva Formación Profesional anunciada, ¿por fin la formación atenderá las necesidades de la industria asturiana, como las empresas reclaman?
– Todos queremos que las necesidades de la industria asturiana sean atendidas. La nueva Formación Profesional, que todavía el Parlamento tiene que debatir y aprobar, viene atender esa demanda desde el apartado formativo.
Esta nueva FP, que entrará en vigor en el curso 2022/23 acabará con el concepto de formación profesional reglada y FP para el empleo.
Ahora, solo va haber una Formación Profesional. Y tenemos que darle el mejor crédito de forma que sea una alternativa que elijan los chicos y las chicas de una manera natural.
Y es que, está estudiado que hay un colectivo muy grande que tiene un grado de formación superior, hay otro grupo de personas que no tienen ninguna formación y, en Asturias, un número pequeño de personas con formación media.
– La FP siempre peor vista que la Universidad.
– Había la idea errónea de que la formación profesional la hacían aquellas personas que no eran capaces de ir a la Universidad.
Hay que prestigiar entre todos la FP, dándole el valor que tiene, y cómo las personas pueden hacer un proyecto profesional alrededor de la Formación Profesional.
Yo creo que, en los últimos años, esto ya está cambiando. Y en este cambio tienen que seguir participando activamente las Comunidades Autónomas, Ayuntamientos, empresas, centros formativos, profesores, el SEPEPA, etc.
En las manos de todos está prestigiar la formación profesional. Esto es un proyecto y un bien para el conjunto de país.
Así lo ha planteado la Unión Europea para los próximos tiempos y, así, lo ha trasladado el presidente Pedro Sánchez que, al día siguiente de que el Consejo de ministros aprobase esta nueva Ley de Formación Profesional, la presento en Asturias señalando la importancia que tiene para el presente y el futuro del tejido industrial.
Además, en esta nueva FP se establecen pasarelas entre la Universidad y la Formación Profesional como pueden ser las prácticas, la convalidación de estudios, etc.
– El Ministerio de Educación, ahora es también de Formación Profesional.
– Toda esta nueva Ley de Formación Profesional ya viene promovida, desde marzo del 2020, con cambios que han pasado desapercibidos.
En plena pandemia hubo una reorganización de las competencias. La formación para el empleo es competencia del Ministerio de Educación y Formación Profesional. Y los certificados de profesionalidad que estaba en el Ministerio de Trabajo ahora también pertenecen al Ministerio de Educación.
Por último, el cambio de nombre es toda una declaración de intenciones ya que este Ministerio fue el Ministerio de Educación, pero también el de Cultura o el de Deporte. Y en este mandato es el Ministerio de Educación y Formación Profesional. Y eso es toda una intención. Ahora es el Parlamento el que tiene la responsabilidad de aprobar esta nueva ley de FP, que lo que yo he leído y he oído me parece una Ley buenísima.
– ¿Será la FP de la mujer?
– Hay que trasladar que no hay profesiones para hombres y mujeres. Ya en el año 2007, cuando era alcaldesa de Avilés, promovimos campañas en el metal bajo el nombre ¿Y por qué no? para la inserción de la mujer en sectores masculinizados, haciendo experiencias en empresas de Avilés y fueron todo un éxito.
– Este año también se aprobó el nuevo Sistema de Garantía Juvenil.
– Este nuevo Sistema de Garantía Juvenil Plus (SGJ+) viene promovido por los Fondos Europeos y todos los fondos de la UE yo los veo, siempre, como una oportunidad. Con este nuevo SGJ+ tenemos que ser capaces de que nuestros jóvenes se incorporen bien formados al mundo laboral y tengan una vida profesional larga.
El nuevo Sistema de Garantía Juvenil pretende que nadie pase tiempo sin incorporarse al mercado laboral, después de acabar su etapa educativa.
– También se promueven Programas de Recuperación y Resiliencia
– Desde el SEPEPA estamos promoviendo programas de Recuperación y Resiliencia para fomentar la contratación de jóvenes en prácticas, para trabajar en administraciones, en centros de investigación, ayuntamientos etc. Tenemos que darle a la juventud la oportunidad para que demuestren toda su valía.
“Aunque el paro haya subido estamos mejor que el mes antes de la Pandemia”. Pilar Varela. Directora gerente del Sepepa (Servicio público de empleo del Principado de Asturias)
– ¿Qué balance se puede hacer de este 2021?
– En términos globales, 2021 está siendo un año de recuperación económica y venimos de, unos meses atrás, de un gran crecimiento en términos de empleo.
De los nueve meses transcurridos, quizás septiembre haya sido el peor mes (el desempleo se incrementará en 1.300 personas) pero es algo que ya se espera con el cierre de la campaña de verano.
Confiamos que estas nuevas ayudas económicas puedan hacer que el mes de octubre, que históricamente siempre suele ser malo, sea este año en términos de empleo positivo. Pero repito, estamos con 9.000 personas más trabajando que antes de la pandemia.
– ¿Qué van a suponer los anunciados fondos europeos para Asturias?
– Si la pandemia nos puso a examen tanto a las diferentes administraciones, al SEPE y al SEPEPA, los Fondos Europeos nos van a poner a examen a todas las Comunidades Autónomas para que el dinero se destine correctamente y en la dirección de la recuperación de la economía y del empleo. Los Fondos Europeos son una gran oportunidad.
“Desde las Instituciones públicas tenemos que seguir apoyando todas las políticas de empleo y apoyando todas las iniciativas como la vuestra ya que hacéis un papel fundamental de intermediación.” Pilar Varela. Directora gerente del Sepepa (Servicio público de empleo del Principado de Asturias)
– ¿Qué le parecen iniciativas como la plataforma de búsqueda de empleo e información laboral “Asturias por el Empleo”?
– Estáis haciendo un papel fundamental de intermediación. Desde Asturias por el Empleo ponéis en contacto al desempleado con la empresa. Eso es, ahora, de las acciones que más valor tienen. Poner a personas en relación con Agencias de Colocación, centros formativos, entidades sociales, etc. es muy importante y necesario.
Para solo llevar 4 meses en funcionamiento tenéis un recorrido muy importante. Y desde las Instituciones públicas tenemos que seguir apoyando todas las políticas de empleo y apoyando todas las iniciativas como la vuestra ya que, repito, hacéis un papel fundamental de intermediación.
