Cuantos más contratos cortos, mayor es el desincentivo, explican desde el Ministerio de Trabajo, un contrato corto de 10 días la penalización sería de 26 euros, mientras que si el mismo tiempo de trabajo se cubriera con dos contratos de cinco días sería de 52 euros.

Cuantos más contratos cortos, mayor es el desincentivo, explica la nota del Gobierno, que explica que con un contrato corto de 10 días la penalización sería de 26 euros, mientras que si el mismo tiempo de trabajo se cubriera con dos contratos de cinco días sería de 52 euros.

Esta medida, que se incluye en la reforma laboral aprobada este martes, supone establecer una penalización de importe fijo por cada baja en un contrato temporal de menos de un mes, por lo que será “creciente” frente a la actual penalización lineal.