Esta semana el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE ha publicado la edición 2022 del Informe del Mercado de Trabajo de las Mujeres que recoge los datos del pasado año 2021. Junto con este informe, también se publican informes específicos de otros colectivos especiales: jóvenes, personas mayores de 45 Años, personas con discapacidad o extranjeros, así como el del Mercado de Trabajo Estatal.

Este informe se estructura en una serie de capítulos que tienen como finalidad presentar, de forma clara y sencilla, la situación del mercado de trabajo a través de las principales variables que lo configuran, así como los cambios coyunturales y estructurales, sin olvidar la tendencia y evolución de los últimos años.

En el año 2021, los principales indicadores del mercado laboral dibujaron un escenario de recuperación económica, tras la crisis sanitaria, y la vuelta a una trayectoria positiva general. La tasa de paro femenina se redujo hasta situarse en el 15,04 %, con una disminución más acusada que la masculina, y tanto las tasas de actividad y de ocupación de las mujeres alcanzaron máximos históricos con un avance más significativo que el correspondiente a los varones. A pesar de la reducción de la brecha de género, el paro femenino volvió a superar al masculino en más de tres puntos porcentuales y las tasas de actividad y de ocupación fueron sensiblemente inferiores a las de los varones.

La reducción del paro repercutió especialmente en las mujeres con edades comprendidas entre 30 y 40 años, destacándose la disminución del 25,45 % del paro femenino juvenil en mujeres de entre 20 y 30 años. El número de desempleadas mayores de 45 años se mantuvo por encima de las registradas en vísperas de la pandemia.

Se incrementa la afiliación femenina en un 2,95

La afiliación femenina, con 9,1 millones de mujeres, registró un incremento interanual del 2,95 % y aportó 260.930 nuevas trabajadoras, una evolución algo más positiva que la experimentada por la afiliación masculina. El peso relativo de las mujeres aumentó en todos los sectores económicos, especialmente en la industria, pero el sector servicios volvió a constituir el único donde la presencia de trabajadoras era mayoritaria.

Este incremento interanual de la afiliación femenina repercutió en todos los sectores económicos, excepto en la Agricultura. En el lado opuesto, más de nueve de cada diez nuevas afiliadas en 2021 se emplearon en el sector servicios.

Este informe resalta que se produjo un incremento de empleo en las actividades económicas más feminizadas. Actividades sanitarias, Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico y Servicios a edificios y actividades de jardinería fueron las únicas actividades con elevados porcentajes de trabajadoras que registraron una evolución negativa. La evolución positiva de la afiliación femenina experimentada el pasado año no fue suficiente para recuperar el número de trabajadoras registradas en vísperas de la pandemia en algunas de estas actividades, especialmente en Servicios de alojamiento, en Servicios de comidas y bebidas y en Comercio al por menor.

En el año 2021, la evolución positiva de la contratación benefició más a las mujeres, tanto del número de contratos como del número de mujeres contratadas, lo que generó un aumento de 1,45 puntos porcentuales de la representación de este colectivo en el conjunto de la contratación.

La tasa de estabilidad de la contratación femenina se incrementó hasta situarse en el 10,82 % de los contratos formalizados por mujeres, la más elevada de los últimos nueve años. La diferencia de género volvió a evidenciarse en los contratos a jornada parcial y, especialmente, en aquellos de interinidad. Casi siete de cada diez contratos de interinidad fueron formalizados por mujeres, y si éstos eran a jornada parcial el porcentaje superó el 81 %.

La reducción del número de paradas en 2021 fue generalizada; no obstante, por lo general, se contabilizaron más mujeres que hombres en el conjunto de los demandantes de empleo, parados y no parados y se mantuvo el perfil más frecuente entre las demandantes de empleo paradas desde 2015: 45 y más años, con título de ESO y con experiencia laboral previa.

Por último, señalar que el número de beneficiarias de algún tipo de ayuda económica por encontrarse en situación de desempleo descendió un 18,70 % y volvió a superar al de beneficiarios. La tasa de cobertura femenina retrocedió algo más de un punto porcentual hasta situarse en el 57,90 % de las desempleadas, más de once puntos porcentuales por debajo de la masculina.