La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Gijón ha aprobado las bases de la convocatoria del Plan Local de Empleo 2022-2023 que permitirá al Ayuntamiento de Gijón contratar a 134 personas durante un año.
Esta convocatoria se compondrá de puestos de trabajo de diferentes ocupaciones y con atención a colectivos con dificultad de acceso al mercado laboral.
En concreto serán:
-61 contratos irán dirigidos a personas mayores de 45 años
-37 a personas pertenecientes a familias perceptoras de Salario Social Básico o Ingreso Mínimo Vital, priorizando a las personas mayores de 52 años a fecha de inicio del contrato, así como a mujeres víctimas de violencia de género.
En el proceso de selección, las bases contemplan, además, otras circunstancias que atienden a condiciones económicas o sociales.
Las contrataciones que se contemplan son 103 de la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral en 17 perfiles profesionales. Los 31 contratos restantes se realizarán en modalidad de contrato formativo para adquirir una práctica profesional adecuada vinculada a títulos de formación en certificados profesionales, formación profesional o formación universitaria en 21 ocupaciones diferentes.
El plazo para optar a una de estas 134 plazas finaliza el 25 de noviembre del 2022
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