Artículo de Andrea Quintero García Trabajadora Social de Expoacción
Especial Día de la Mujer
Viviana Andrea Quintero García Diplomada en Trabajo Social, Técnico Superior en Aplicaciones informáticas con Máster de Pedagogía y Dirección en Recursos Humanos -Coach con una larga trayectoria en la formación y la capacitación laboral desde las distintas entidades en las que ha trabajado en Asturias nos explica en Asturias por el empleo los puntos claves que desde su experiencia laboral nos puede aportar.
Con varios años de experiencia en la formación y la capacitación laboral online y presencial Viviana Andrea Quintero García ha trabajado en empresa como Meforma (Centro de formación), empresas asturianas de formación online como diseñadora de campus virtuales y tutora de los cursos y desde el año 2018 hasta la actualidad ha impartido presencialmente en Expoacción Organización Solidaria talleres y píldoras formativas sobre el proceso de reclutamiento y selección de personal desde el Departamento de Recursos Humanos, técnicas de búsqueda de empleo, mapa de recursos en la Tics, así como el proceso de Marketing personal para la búsqueda de empleo nos explica: que a lo largo de los años cientos de personas han acudido a Expoacción para formarse teniendo un impacto positivo a nivel personal e interpersonal de los participantes y las participantes, indicando que para encontrar trabajo no solo es necesario desarrollar las competencias técnicas, es decir adquirir una formación ocupacional, sino también la importancia de adquirir las competencias actitudinales para desempeñar el futuro puesto de trabajo.
Nos cuenta sus primeros pasos recién diplomada en la búsqueda de empleo: “Me sentía insegura a pesar de tener una amplia formación académica polivalente, comprendí que era necesario trabajar algo más en mi corazón y con ello me refiero a la inteligencia emocional, las habilidades comunicativas, es decir la actitud, “amar lo que hacemos” – “conectar mente y corazón y que a fecha de hoy me ha hecho una mejor profesional”.
A través de su experiencia en Expoacción Organización Solidaria indica la importancia de los programas en la mejora de la Empleabilidad basados en itinerarios personalizados de inserción sociolaboral haciendo especial énfasis en el establecimiento de objetivos personales y profesionales con acciones de orientación, formación e inserción social así como formativa-laboral, estableciendo un plan de acción acompañados de sesiones de coaching y Programación Neurolingüística alineado a la búsqueda activa de empleo por ejemplo en la utilización de la técnica del Modelado y Mentoring con experiencia en la búsqueda activa de empleo.
Nos indica que el primer paso es trabajar las actitudes porque son tan necesarias como la formación técnica indica que estas primeras nos ayudaran a redactar el currículo, la carta de presentación incluso nos pueden facilitar enormemente hacer una buena entrevista de trabajo y aunque todos y todas sabemos que el currículo es la puerta de acceso para ocupar el futuro puesto de trabajo, es en la fase de la entrevista y a través de las herramientas de evaluación donde demostraremos nuestro potencial al responsable del reclutamiento y selección de personal de la empresa.
